每年4月1号，日本公司一入职，

4月2号，就有人开始后悔。

甚至有人已经在想：

要不要直接辞了？

——先别急。

你以为你还是“新卒”，

但其实从你入职那一刻开始，

你已经变成了第二新卒。

这中间的差别，很大。

新卒可以被当作“潜力股”，

第二新卒，企业看的就是——

👉你为什么这么快就想走？

尤其是外国人，还有一个现实问题：

签证。

如果你现在直接辞职：

• 下家公司未必马上接
• 空窗期会影响签证稳定
• 有些公司甚至会直接避开短期离职的人

很多人不是能力不行，

是第一家公司不适合。

但问题是——

你要不要现在就赌一次？

如果你只是：

• 不适应
• 觉得累
• 和想象不一样

那很正常。

日本的职场，第一周几乎没有人是舒服的。

真正需要警惕的情况只有几种：

• 明显违法/黑公司
• 身体或心理已经撑不住
• 完全无法继续正常工作

除此之外，大多数情况——

都不值得你在第一天就“all in辞职”。

先看一看。

再判断。

你的人生，不差这几周。

东京朝花｜Tokyo Asabana
Founder　Serena He
日本国家职业生涯咨询师 ／ MBA
在日外国人教育・职业规划顾问
hello@tokyoasabana.com