很多人还在问我：

“现在准备会不会太早？”

我之前说“29卒已经开始了”，

很多人都不信。

我最近在帮学生推进就活时看到的现实是：

· 28卒已经进入早期选考

· 29卒已经开始系统实习

· 30卒的实习项目都已经挂出来了

对，是30卒。

一、日本企业的人才筛选，已经提前两年

你以为时间线是：

大三 → 就活开始

但真正的时间线是：

大一 → 开始布局

大二 → 稳定长期实习

大三 → 选考＋内定

很多名校学生在大三结束前，就已经签约。

这不是个别案例。

这是路径。

二、30卒为什么会“出现”？

因为企业不是等你毕业才看你。

它的逻辑是：

提前锁定

提前观察

提前筛选

1DAY体験、长期实习、项目制实习——

都是企业的“预筛选机制”。

当你觉得“还早”的时候，

企业已经在看人了。

三、名校生赢的不是智商，是时间线

很多早庆、旧帝、MARCH的学生：

大一就开始找长期实习

大二开始积累实绩，快的人在这里拿到offer

大三直接走选考通道

而不是等大三才突然想起“要找工作”。

这条路径在内部是公开秘密。

四、为什么很多留学生后知后觉？

因为留学生常见节奏是：

先学语言

再慢慢考虑就业

等看到别人动了才开始焦虑

但日本就活不是短跑。

是四年赛道。

你从什么时候起跑，

决定你站在哪个赛段。

五、早期选考的本质

不是焦虑。

是企业提前分层。

当“大规模解禁”到来时，

有些人已经在终点附近。

日本就活的起点，

不是大三。

是入学那一天。

有些人还没开始，有些人已经快结束了。

东京朝花｜Tokyo Asabana
Founder　Serena He
日本国家职业生涯咨询师 ／ MBA
在日外国人教育・职业规划顾问
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